1on1とは、上司が部下の話を丁寧に聴き、お互いの成長につなげる
人材育成の手法です。
部下育成で悩みがあり、さらに力を入れたい上司にとって、本当に自分は部下が成長できる面談を実施できているか、面談はブラックボックスのなかで行われているので、分かりません。
私どもでは、効果的な1on1ができるように、受講者に合わせたプログラム、スケジュールを組んで、面談のパーソナルトレーニングを行います。
「カウンセラーの聴き方」を1on1に取り入れることで、仕事だけでなくプライベート(パートナー、友人、子育て)においても良好な関係づくりを行い、成果を出すことが可能になります。