企業・医療機関の
人材育成と組織づくりを、
「聞く力」と
「対話の仕組み」で支援します。
＼まずは現場のお悩みをお聞かせください／
ル レーブは、企業・医療機関に向けて、
人材育成と組織づくりを支援するパートナーです。
単発の研修にとどまらず、
「聞く力」と「対話の仕組み」を軸に、
上司と部下、現場と管理職、
スタッフと患者・顧客との関係性を整え、
現場で変化が定着する支援を行っています。
■このような課題はありませんか
・1on1が形だけになっている
・部下が本音を話さない
・若手が育たず、離職が続いている
・現場任せで育成が属人化している
・医療現場での対応や連携に悩みがある
SERVICE
COLUMN & NEWS
この度、ル レーブの公式ホームページをリニューアルいたしました。 企業・医療・介護・福祉分野での人材育成や、個人の方に向けた学びと成長のサポートなど、皆さまの目的に合わせて必要な情報を探していただきやすいホームページを目
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グロービス経営大学院「グロービス学び放題」出演。リーダーに求められる傾聴力について、理論と実践の両面から解説しています。
グロービス経営大学院「グロービス学び放題」出演。リーダーに求められる傾聴力について、理論と実践の両面から解説しています。
著者：白梅英子（ル レーブ）
出版社：リボンシップ
対話の土台となる「聞く力」をテーマに、
ビジネスの現場で実践できる具体的な方法をまとめました。仕事だけでなく、家族や友人との関係にも応用できる内容として好評を得ています。
著者：白梅英子（ル レーブ）
出版社：日本医療企画
医療機関の教育担当者向けに執筆しました。
接遇教育を現場で実践できるよう、チェックリスト形式で構成した実務書です。
