AIの時代になるほど、整った文章やきれいな言葉は誰でも簡単に作れるようになります。
だからこそ大切になるのが、 その人らしい言葉です。
言葉には、 その人の経験や価値観、 生き方が滲み出ます。
少し癖があってもいい。
完璧でなくてもいい。
自分の言葉で語ること。
それが、人と人をつなぐ本当の対話につながると考えています。
言葉は毎日使うものですが、 学ぶ機会は意外に多くありません。
多くの人は、「うまく伝える方法」を学ぼうとします。
しかし、本当に大切なのは、言葉を発する前の「聞く姿勢」です。
人は、「理解されている」と感じたときに、初めて前に進むことができます。
そのベースとなるのが、対話です。
私たちは「人を前に一歩進ませる言葉」を大切にしています。
言葉が変わると、関係が変わります。
関係が変わると、行動が変わります。
そして、組織や人生が変わります。
対話を学ぶと次のような変化が生まれます。
・相手の本音が見えるようになる
・感情的な衝突が減る
・人の可能性を引き出せる
・信頼関係が深くなる
・自分の言葉に自信が持てる
言葉磨きラボは、 言葉と対話をテーマに学び合う小さな研究室です。
日常の声かけ、 問いかけ、聴く姿勢。
私たちは、 言葉を通して人と人との関係が変わる瞬間を探究しています。
言葉磨きラボでは、 次のステップで学びを深めていきます。
STEP1
言葉に気づく対話の時間
STEP2
対話力を磨く個別トレーニング
STEP3
言葉磨きを伝える人のための学びの場
「何て言えばよかったのだろう」そう思い返すことはありませんか。
励ましたつもりが、距離ができてしまった。
正しいことを言ったのに、関係がぎこちなくなった。
本当は違う言葉を選びたかった。
言葉は、誰かを動かすための道具ではありません。
関係を整え、そして自分自身を守るためのものだと思います。
このお茶会では、 話し方のテクニックではなく 「どのような言葉を使うか」 を考え、選びます。 静かな空間で、 少人数 (4~6名程度)の対話を中心に進めながら日常の声かけを素材に、言葉を磨いていきます。
・部下や子どもへの声かけに迷うことがある
・励ましたつもりが、関係がぎこちなくなった経験がある
・人の話をもっと深く聴けるようになりたい
・自分の言葉で人と関わりたい
・対話力を磨きたいリーダー、ビジネスパーソン
ここは、 正解を覚える場ではありません。
誰かと比べる場でもありません。
言葉は、 急には変わりません。
けれど、 気づいた瞬間から関係は変わり始めます。
静かに、 自分の言葉に出会う時間をご一緒できれば嬉しく思います。
その小さな変化を、 対話の時間の中で体験してください。
第1回｜人にかける言葉
励ます／任せる／信じるの違い
折れそうな人の背中を押す一言
第2回｜関係を育む聞き方
「聴く＝黙る」ではない
安心して話せる関係のつくり方
第3回｜自分を守る言葉
NOの伝え方・距離の保ち方
引き受けすぎない言語化
第4回｜自分にかける言葉
比較・後悔・焦りとの付き合い方
明日を少し楽にする一言
※単発参加・振替参加可
〈リアル開催〉14:00〜15:30
第1回：2026年2月21日（土）
第2回：2026年5月23日（土）
第3回：2026年7月4日（土）
第4回：2026年11月7日（土）
〈オンライン開催〉10:00〜11:30
第1回：2026年3月14日（土）
第2回：2026年6月13日（土）
第3回：2026年9月12日（土）
第4回：2026年12月5日（土）
福岡市中央区のカフェ
※お申込みいただいた方にご連絡しております。
※リアル参加の場合は1ドリンクオーダーをお願いします。
※オンライン参加の場合はZoomで実施します。
・単発参加 7,000円（消費税別）
・4回セット 26,000円（消費税別）
※リアル・オンライン間の振替参加は可能です
※キャンセルポリシーはお申込み時にご案内します
「話はしているのに、 対話になっていない」そんな感覚を持ったことはありませんか。
部下のためを思って伝えたのに、 どこか距離ができてしまった。 相手の話を聴いているつもりでも、気づけば自分が話してしまっている。
1on1とは、 相手の話を丁寧に聴き、 対話を通して成長を支援する面談の手法です。
しかし、実際の面談はブラックボックスになりやすく、 「本当に相手の成長につながっているのか」 自分では判断しづらいものです。
本トレーニングでは、受講者に合わせた個別プログラムを設計し、実践・振り返り・フィードバックを重ねながら本質的な対話力を磨いていきます。
・言葉の選び方
・聴く姿勢
・問いの立て方
1on1を通して、相手の可能性を引き出す対話を身につけます。
・面談が「報告の場」から「対話の場」に変わる
・部下との信頼関係が深まる
・相手の主体性を引き出せる
・仕事だけでなく、家庭や人間関係にも応用できる
対話が変わると、関係が変わり始めます。
管理職／公務員（40代）
自分のロールプレイの動画を見ることはないので、恥ずかしい気持ちもありましたが、とても勉強になりました。自分では話を聴いているつもりでしたが、つい自分の話やアドバイスをしてしまっていることに気づき、反省しました。相手が言ったことを繰り返す、 あいづちを打つ、まとめる。 とにかく黙って聴く。沈黙はチャンスであること。
今回学んだ聴き方を心にとめて、実践していきたいと思います。
管理職／医療機関勤務（40代）
研修を重ねることで、スタッフとの「信頼関係」の大切さを痛感しました。普段あまり関わらないスタッフのマネジメントは難しいですが、心理的安全性の高い組織をつくるために、今後もよく観察し、対話を続けていきたいと思います。今回の研修で、相手の話をよく聴く訓練と、沈黙を恐れない姿勢を学ぶことができました。
モニター価格で実施していたプログラムを正式プログラムとしてリニューアルしました。
STEP1｜本当の1on1とは
・1on1の目的と本質を理解する
・自分自身の課題とゴール設定
STEP2｜聴く姿勢
・本気の傾聴の条件（受容・共感・自己一致）
・ロールプレイ実践
STEP3｜聴き方の技術
・自分の聴き方を客観的に振り返る
・相手が「話してよかった」と思う聴き方
STEP4｜フィードバックする力
・フィードバックの本質
・具体的で成長につながる伝え方
STEP5｜問いの力
・質問のルール
・成長を促す4つの問い
STEP6｜総合ロールプレイ
・実際の場面を設定した1on1面談実践
・録画 → 観察 → フィードバック
個別プログラムのため、事前ヒアリングを行ったうえで実施します。
60分 × 6回
対面・オンライン併用
100,000円（消費税別）
※60分 × 全6回
・現在の1on1の課題整理
・対話の進め方のポイント
・ミニロールプレイ
・フィードバック
15,000円（消費税別）
※体験後、6回プログラムへ進むことも可能です。
対話を通して思考を整理し、次の一歩を見つけるための個別セッションです。
経営やキャリアの悩みは、人に相談しにくいものでもあります。
安心して話せる対話の場で、言葉にすることで思考を整理し、行動につなげていきます。
経営者の悩みは、 売上や利益といった数字の問題だけではありません。
お客様とのトラブル、 社内の人に関する問題、 そして時には家庭の問題まで、多方面にわたります。 身近な人ほど相談しづらいことも多いものです。
本セッションでは、経営学と心理学の両方を学んだ視点で経営者の思考と言葉を丁寧に聴きながら、問題を整理し、意思決定を支援します。
所要時間
60分（1回）
料金
30,000円（消費税別）
30代／経営者
「思考は、言語化して相手に伝えることで整理される」そのことを実感しました。
自分の生い立ちから現在までを振り返り、湧き上がる思いを言葉にしていく時間。
白梅先生に話した言葉は、自分の耳にも入り、心地よい気づきへと変わっていきました。
私は何者なのか。どこへ向かうべきなのか。その“設計図”を手に入れることができたように思います。案ずるより産むが易し。まずは語ってみてください。
人生100年時代。
自分のキャリアについて立ち止まって考える時間は、とても大切です。
まず目標を設定し、 自分のスキルの棚卸し、足りないスキルの整理、 行動計画の設計を行いながら、 実際のアクションまで伴走します。
まずは3か月間のセッションからスタートし、半年 1年と継続することも可能です。
単発でのご利用も受け付けています
所要時間
60分 × 3回（月1回 × 3）
対面・オンライン併用
料金
3回 42,000円（消費税別）
単発 15,000円／60分（消費税別）
40代女性
転職か独立かで悩んでいましたが、話を聴いていただき、頭の整理ができました。
それまで目の前のことしか考えていないことに気づき、「長い時間軸で考える」という新しい視点が生まれました。転職を経て独立するまでの具体的なアクションプランが完成しました。
CONTACT
言葉磨きや1on1トレーニング、キャリアに関するご相談を承っております。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、お気軽にお問い合わせください。
オンラインでのご相談（初回30分無料）にも対応しております。
対話やコミュニケーションのお悩みを丁寧に伺いながら、一人ひとりに合ったサポートをご提案いたします。
下記よりお問い合わせください。